我上班7个月前4个月没签合同第5个月签了2年的合同能要求赔偿吗应该找那个部门还有我现在辞职

更新时间:2015-02-14 20:30:15
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我上班7个月前4个月没签合同第5个月签了2年的合同 能要求赔偿吗 应该找那个部门 还有我现在辞职了公司扣我一个月工资
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    没签劳动合同如何维权|||  根据劳动法的规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中,不签书面合同的现象很普遍。那么,没有劳动合同,法律是否保护呢?他认为,在本案例中,公司未与员工签订劳动合同 详细>>
    2015.02.04 10:53:34
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  • 王森律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2015.02.04 11:15:47
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  • 李向明律师
    服务地区:陕西-西安
    你好!你可以要求三个月工资双倍补偿,你辞职如果没有违约但用人单位克扣工资,也可以要求这一个月的工资和拖欠工资的补偿。可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2015.02.04 11:58:21
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    是试用期吧?
    2015.02.04 12:07:00
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  • 杨旻律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求晚签合同的赔偿,向劳动仲裁提出申请
    2015.02.04 12:08:49
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  • 王媛妹律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,法律规定自用工之日起一个月内单位应当与员工签订书面的劳动合同,未签订劳动合同的,员工可以要求单位支付二倍工资。因此您的情况可以要求单位支付您三个月的二倍工资。公司扣您一个月的工资,这种情况下,您可以主张其未足额支付劳动报酬而解除劳动关系为依据,要求单位支付经济补偿金。
    2015.02.04 14:36:36
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  • 张举会律师
    服务地区:陕西-西安
    可以,找劳动局
    2015.02.05 14:12:16
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  • 高维律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求赔偿
    2015.02.14 20:30:15
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我入职公司4个月转正了1个月了,签了3年
您好,提前一个月书面通知用人单位辞职即可。
全部2个答案 >
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工作8个月没签合同
未签劳动合同的,企业应支付你双倍工资。 
全部3个答案 >
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我5个月没有签合同
你好可以申请劳动仲裁支付双倍工资的。如有需要可以来电详询
全部9个答案 >
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8个月没签合同
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
全部2个答案 >
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我实习了3个月合同签完又做了3个月没交过保险应该如何补偿
你好! 请问是因为什么原因解约,一般情况下,可以主张两个月的双倍工资,补缴社保以及经济补偿。
全部2个答案 >
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