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我上班7个月前4个月没签合同第5个月签了2年的合同能要求赔偿吗应该找那个部门还有我现在辞职
更新时间:2015-02-14 20:30:15
问题描述:
我上班7个月前4个月没签合同第5个月签了2年的合同 能要求赔偿吗 应该找那个部门 还有我现在辞职了公司扣我一个月工资
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没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中,不签书面合同的现象很普遍。那么,没有劳动合同,法律是否保护呢?他认为,在本案例中,公司未与员工签订劳动合同
详细>>
2015.02.04 10:53:34
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王森律师
服务地区:陕西-西安
你可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁
2015.02.04 11:15:47
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李向明律师
服务地区:陕西-西安
你好!你可以要求三个月工资双倍补偿,你辞职如果没有违约但用人单位克扣工资,也可以要求这一个月的工资和拖欠工资的补偿。可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2015.02.04 11:58:21
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
是试用期吧?
2015.02.04 12:07:00
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杨旻律师
服务地区:陕西-西安
可以要求晚签合同的赔偿,向劳动仲裁提出申请
2015.02.04 12:08:49
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王媛妹律师
服务地区:陕西-西安
您好,法律规定自用工之日起一个月内单位应当与员工签订书面的劳动合同,未签订劳动合同的,员工可以要求单位支付二倍工资。因此您的情况可以要求单位支付您三个月的二倍工资。公司扣您一个月的工资,这种情况下,您可以主张其未足额支付劳动报酬而解除劳动关系为依据,要求单位支付经济补偿金。
2015.02.04 14:36:36
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张举会律师
服务地区:陕西-西安
可以,找劳动局
2015.02.05 14:12:16
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高维律师
服务地区:陕西-西安
可以要求赔偿
2015.02.14 20:30:15
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未签合同试用期辞职多少天可以走
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