女员工在哺乳期内,但是合同到期,公司是否可以不续签合同
更新时间:2017-12-27 07:32:55
问题描述:
我公司与某女员工签订的劳动合同在2015年4月底到期,但是该女员工的哺乳期在2015年10月底到期生育满1年,我单位是否可以在2015年3月通知该女员工,合同到期不续签合同,我单位是否可以这样操作,这样是否要支付该女员工赔偿金。如果我单位在2015年3月要强行与该女员工解除合同,我单位要支付给该员工的赔偿金或补偿金的标准是什么。
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