我进公司一年多了,没签合同,现公司换老板了,我辞工也批了,但要我下月15号来领工资,我可以要求离职时

更新时间:2015-01-29 13:55:20
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我进公司一年多了,没签合同,现公司换老板了,我辞工也批了,但要我下月15号来领工资,我可以要求离职时一次性结清工资吗?
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    2015.01.28 07:54:26
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    想回家了,不想麻烦,只想离职时结现金,公司帮我买了13个月社保,但扣了15个月,没签合同,1号不结现金,要等到15号,怎么办啦?回不了家了!
    2015.01.28 09:23:42
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    这个是可以的
    2015.01.28 07:11:35
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    但经理说要等15号才行!
    2015.01.28 09:24:46
  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求,还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额(未过时效部分)。
    2015.01.29 13:55:20
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申请离职后,公司规定下个月和在职同事一起支付12月的工资,可以申请一次性结算工资吗?我来之前签了劳动
员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同,离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算
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我在试用期内提前三天提交辞职报告了,公司说的有一部分工资要到下个月才发给我我是否能要求离职当天直接结
你好,员工试用期间是算工资的,按照试用期多少天发多少工资,法律明确规定的。
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我由于没有和公司签合同,又没有向公司辞工,请问我可以拿到压了我一个月的工资吗?
你好!可以要求支付工资,另超过1个月未签订劳动合同的可以要求双倍工资。
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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你好,建议协商处理
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法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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