公司经营不善，需裁减人员，公司怎么赔偿？1．我2010年4年12日进厂，为日资企企业，签定的是无
更新时间：2015-01-29 12:34:31
问题描述：
公司经营不善，需裁减人员，公司怎么赔偿？
1． 我2010年4年12日进厂，为日资企企业，签定的是无固定期限合同，至今有4年9个月，公司在明年3月底至4月初预定会裁减一部份人员。
2． 如果刚有了身孕，公司裁人的话，又是怎么赔偿？
3． 公司赔偿是按近期的12个月平均工资还是近10个月的平均工资，还是说签合同以来任选最高的10个月平均工资？
4． 公司分批裁人，如4月一批，7月一批，每批裁的人数不多，我怎么知道公司是经营不善还是故意裁掉我？
以上请各位律师帮忙解答，谢谢！
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