合同期内半年了，公司为不发放年假工资辞退员工怎么维权

更新时间：2015-01-27 12:56:37

问题描述：

合同期内半年了，公司为不发放年假工资和不发放年终奖，把我辞退了，应该怎么补偿，我改怎么维权，赔偿多少？

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辞退员工劳动合同法相关规定|||　　辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系详细>>

2015.01.27 11:30:02

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韦勇律师
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劳动局投诉，不行就仲裁

2015.01.27 11:47:52

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工作多久就应当支付多久的工资以及对应的福利待遇。如果是在合同期内，你没有过错的情况下，用人单位解除合同还需要支付一定的经济补偿金。可到劳动保障部门提起劳动仲裁。

2015.01.27 12:56:37

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吴燕娟律师
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仲裁

2015.01.27 11:34:52

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孙志国律师
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你好，单位无正当理由解除劳动合同，属于违法行为。有两种选择：一、申请仲裁要求恢复劳动关系，并支付仲裁期间无法上班的工资损失。二、可申请仲裁要求支付赔偿金（根据工作年限计算，每工作一年赔偿2个月工资，不满半年的赔偿1个月工资）建议：因为工作时间较短，可选择第一种方式。

2015.01.27 11:36:25

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李建成律师
服务地区：北京-北京

建议是申请劳动仲裁维权的

2015.01.27 11:40:03

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严希勇律师
服务地区：上海-上海

提起劳动仲裁。如果违法解除，工作半年补一个月工资，年假折合金和年终奖要补发的。

2015.01.27 12:23:17

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