我是2014年11月8日上班,12月定的合同,2015年1月25日,厂里就把我辞退了。我可以要求厂里

更新时间:2015-01-26 23:22:25
问题描述:
我是2014年11月8日上班,12月定的合同,2015年1月25日,厂里就把我辞退了。我可以要求厂里理赔吗?
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  • 饶太益律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,协商不成,申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
    如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
    2015.01.26 23:22:25
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    可以要求经济补偿金。
    2015.01.26 16:50:11
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  • 连涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    赔偿一个月工资
    2015.01.26 16:32:48
    点赞
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我从2013年11月28日在公司上班,在2014年12月10日被公司无故辞退离职
你好!公司一直没有与你签订劳动合同,违反劳动法,你可以要求11个月工资的赔偿,无故辞退视情况也可以要求补偿。可以来电咨询,我为你详细分析。
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我2013年12月10日上班,2014年
可以,,,,,,,
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