劳资纠纷，已仲裁
更新时间：2015-01-23 18:23:13
问题描述：
本人劳动仲裁提出发放工资、绩效、补助，补缴保险和公积金，并支付2个月赔偿金。开庭时，公司伪造考勤纪录，本人提供与公司领导微信纪录，仲裁庭采信了公司伪造的考勤纪录，并未采信我提供的微信证据。且公司考勤员工从未签过字，也从未见过。本人催促公司签订合同、缴纳保险均有录音。公司与本人谈解除劳动合同过程也有录音。现在仲裁裁决书已经下来了，我准备上诉，针对考勤那部分，我该如何取证呢？什么样的证据是最有效的呢？请您解答。 另外，针对仲裁不受理的公积金和补助部分，已被区法院受理，并且即将开庭，该提供怎样的证据更加有效？同时，我针对由于公司的原因导致本人公积金贷款无法使用，购房造成的损失要求公司赔偿，这部分法院会支持吗？ 还有，在公司期间，由于公司提供的工作环境导致本人支气管哮喘，门诊治疗未住院，针对医药费部分可否向法院提起诉讼，电视台对环境污染事件也有连续报道。 最后，公司暴力阻止本人打卡工作，并言语恐吓，造成本人严重心悸失眠，可否在就医后提出精神赔偿？
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