律师好，我们是国有企业，因为兄弟单位经营

更新时间：2015-01-21 16:44:43

问题描述：

律师好，我们是国有企业，因为兄弟单位经营不好解散，单位员工都并到我们单位来了，现在是原单位的员工不服我们现在单位的工作安排调令，几个月没到新岗位上班了，我们打算辞退，请问辞退的程序是什么？谢谢

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国有企业临时工劳动合同范本|||　　最新国有企业临时工劳动合同格式范本如下：　　甲方(用人单位)名称：_________　　性质：_________　　地址：_________　　法定代表人：_________　　乙方(劳动者)姓名详细>>

2015.01.20 12:02:07

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怀向阳律师
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建议给员工发送相关书面材料，按照合同和劳动合同法办理即可。

2015.01.20 15:55:57

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郭雁君律师
服务地区：北京-北京

按照合同和劳动合同法办理即可

2015.01.20 12:08:22

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

可以直接辞退。国企应该都有法务部的。

2015.01.20 12:10:36

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曾兵律师
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您好！建议给员工发送相关书面材料。

2015.01.20 12:10:43

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李建成律师
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按照劳动合同约定的解除的

2015.01.20 12:20:34

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何一然律师
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先要公示合并一事，然后告知上班安排，最后要公示不上班几日即属于旷工，按公司规章制度及劳动法的规定属于可以开除！

2015.01.20 12:22:34

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石锦双律师
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可以协商辞退，也可以违反劳动纪律为由辞退。

2015.01.20 12:31:48

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，根据公司相关制度的规定，如果是经济性裁员需到单位劳动局备案。

2015.01.20 14:14:46

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彭欣彤律师
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可以先发函告知，然后才能辞退。可以来电咨询。

2015.01.20 14:49:43

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刘雪梅律师
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你们单位是否与这些新员工签订了新的劳动合同，还是对原劳动合同进行了变更？对于工作岗位劳动合同是否有明确约定？

2015.01.21 16:44:43

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