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试用期辞职有社保吗
更新时间:2015-01-20 10:56:34
问题描述:
入职签定的是劳务派遣合同,试用期为一个月,工作一个半月后公司以不能胜任工作辞退,而劳务公司让我在该公司填了离职表,请问该公司会给我买一个月社保吗?还有其它的补偿吗?买
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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其一,对于试用期内的劳动者,在被证明不符合录用条件时,用人单位可以进行辞退,但对于试用期已过的劳动者,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)其二,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保。
2015.01.20 10:56:34
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