我在香港的一家上市公司工作,现在在试用期未满就被解除劳动合同了。但没有解聘原因。下一我该怎么办。还要

更新时间:2015-01-20 22:04:53
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我在香港的一家上市公司工作,现在在试用期未满就被解除劳动合同了。但没有解聘原因。下一我该怎么办。还要办哪些手续。
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  • 沈向华律师
    服务地区:广东-东莞
    赔一个月工资
    2015.01.20 22:04:53
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我在一家公司工作,试用期过后,但我手里没有合同,如果公司解雇我,我该怎么办?
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 《劳动
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我做了一份兼职工作,已经三年半了,当时没有签劳动合同,现在公司提出解雇,我该怎么办?
兼职与用人单位构成了劳务关系,用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金
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所以就办的是辞退手续,我想在别的公司入职,但是要解除劳动合同书,我现在该怎么办啊。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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试用期内辞退员工,未签订劳动合同,应该怎么办
您好,第一,如是没有签订书面劳动合同,就是事实劳动关系,单位解除,需要按照工龄给予经济补偿金,半年以内的,给予半个月工资。第二、如没有签订书面劳动合同,从入职第
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公司没有和我签订劳动合同,又无故把我解聘
你好,你可要求公司支付你双倍工资及经济补偿金
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