我外甥22岁，前天与同事发生口角，次日去上班无端被公司解雇。据外甥说这个领导在追求同事的姐姐，外甥不

更新时间：2015-01-18 21:38:39

问题描述：

我外甥22岁，前天与同事发生口角，次日去上班无端被公司解雇。据外甥说这个领导在追求同事的姐姐，外甥不服气便去找该同事理论。双方发生口角，外甥便用随身携带的水果刀捅入对方左肋，刺破左肺外膜，前入院费用由聘用他们的公司（后称公司）垫付，现伤者家属要求转院，他们公司要求我方来支付后续医疗费用。但我外甥的父母早已离异，现联系不上他的母亲，父亲也采取放任不管的态度，而外甥有前科，十五岁时即2009年3月因持刀抢劫进入少管所服刑六年，于2013年12月刑满出狱。现咨询针对此事身为造事者的小姨该如何处理相关事宜？他们公司该承担什么相关责任？如果对方起诉外甥会被处以什么样的刑罚？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1581124 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我国实行未成年人犯罪档案封存制度|||我国实行未成年人犯罪档案封存制度... 详细>>

2015.01.16 16:12:18

点赞
王远义律师
服务地区：贵州-贵阳 130-3789-0087

咨询我

构成故意伤害罪

2015.01.18 21:38:39

点赞
王连友律师
服务地区：贵州-贵阳

伤者是否构成重伤？
最好能出钱治伤，将大事化小，化了。否则一旦公安介入，可能将承担刑事责任。

2015.01.16 16:17:26

点赞

目前伤者病情已稳定，但是外甥的父母均不愿管他，作为他的小姨我怕对方要求的赔偿我承担不起，现在也手足无措，不知该如何应对。望给我一些建议

2015.01.16 19:15:19

建议出钱治伤，与伤者和解，别让公安机关介入。此为上策。

2015.01.16 23:38:17
司朝伦律师
服务地区：贵州-贵阳

你外甥不算累犯，如果受害者是轻伤的话，你们与公司积极赔偿，取得谅解后不会坐牢。

2015.01.17 18:45:53

点赞

但目前伤者口气很坚决，要求按程序走。外甥的父母均采取回避的态度，作为亲属我们也不知该如何应对。据外甥说，案发前一天是公司组织他们喝酒娱乐，导致他喝醉并强吻了伤者的女友，因酒醉外甥完全不知道自己做了什么不妥之事。次日他去上班直管经理就让其走人，外甥的同事曾听见伤者和这个直管领导要求其解聘外甥（因其领导正追求伤者的姐姐），所以外甥不服，去找领导讨说法，在办公室等候回应，恰遇伤者和其女友进来，于是外甥便说愿意向其女友道歉，没必要砸他饭碗，伤者不屑说其砸了他饭碗他也会走人。于是外甥便上前推搡，伤者便扑上来和其扭打，扭打中外甥刚好摸到随身携带的水果刀，便对伤者左胁处刺了一刀。目前伤者已脱离危险，未手术，等候CT检查是否还有於血。请问公司是否也负有监管不力和随意解聘员工的责任？但外甥属于夜总会员，未签聘用合同

2015.01.18 22:01:23
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。