公司以严重违反用人单位规章制度辞退我,请

更新时间:2015-01-19 12:10:21
问题描述:
公司以严重违反用人单位规章制度辞退我,请问解除劳动合同证明的时间怎么规定?我是12日收到的辞退通知。谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请劳动争议仲裁,依法维权。
    2015.01.19 12:10:21
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按劳动法辞退员工补偿
按劳动法辞退员工补偿
无故辞退 6395
违反公司规章制度被开除
您好。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;
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违反用人单位的规章制度被除名
如果公司规章规定该种行为可以解除合同的,确实没有。
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公司以违反规章制度开除我
要看公司规章制度的规定。
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单位以严重违反公司规章制度为由将我辞退
建议申请劳动仲裁,单位对你严重违反公司规章制度负举证责任
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违反公司规章制度,可以辞退吗
根据《劳动合同法》第39条的规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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被用人单位以违反劳动纪律开除
申请劳动争议仲裁。
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违反用人单位的规章制度,被解雇
请问解雇合同,他是不是要给一份我呢
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