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没有签订劳动合同,劳动者是不是受劳动保护?
更新时间:2015-01-13 22:06:39
问题描述:
工作了一年半左右,用人单位没有与我签订劳动合同,节假日加班也没有按三倍工资算,是不是违法的?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张强律师
服务地区:湖南-长沙
137-8717-3635
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你好,这种情况用人单位肯定违法,如果用人单位没有雨劳动者签订书面的劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。
2015.01.13 10:18:26
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罗继平律师
服务地区:湖南-长沙
135-7417-6450
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违法,投诉或者仲裁维权
2015.01.13 22:06:39
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