扣发工资后又补发，还能要求赔偿吗？

更新时间：2015-01-14 16:28:25

问题描述：

公司上月未足额发放我的工资（属故意克扣），之后我向公司提出赔偿要求，如果公司本月把上月扣发的工资补给我，我还能继续要求赔偿吗？

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已经补足就不用赔偿了

2015.01.12 17:28:40

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马俊哲律师
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！

2015.01.14 16:28:25

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王靓华律师
服务地区：广东-广州

可以提出赔偿中间拖延的利息

2015.01.12 17:36:36

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谢谢您的答复！这样的话，那么对于公司扣员工工资的情况，只要员工一提起赔偿要求，公司立即补发工资，岂不是就不会出现赔偿的情况了吗？谢谢！

2015.01.12 19:28:20
肖骁律师
服务地区：广东-广州

可以

2015.01.12 18:58:50

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

协商不成，向劳动局投诉处理。

2015.01.12 20:21:50

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁。

2015.01.12 20:34:26

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