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被拖欠工资申请劳动仲裁如何收集有效证据?
更新时间:2015-01-19 20:15:06
问题描述:
在公司工作11个月了,没有签订劳动合同,拖欠工资后申请劳动仲裁,结果公司说我们并不是他们的员工,工资证明只有银行流水,可是是以私人名义转账,是私对私,不是公对私,不能作为凭证,没有其他材料可以证明?怎么能维护自己的合法权益?目前对方提出调解,否则就得提出有利证据证明是事实劳动关系。
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实,在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定,笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决,争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条
详细>>
2015.01.12 15:39:48
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黄成律师
服务地区:湖南-株洲
181-6365-9495
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你好,可以进行调解,减少拖延时间,尽快拿到钱。
2015.01.19 20:15:06
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攸县李阳顺律师
服务地区:湖南-株洲
132-7212-5721
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人证,物证都可
2015.01.12 15:47:21
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邹再新律师
服务地区:湖南-株洲
以证据说话
2015.01.12 19:33:44
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确认劳动关系怎么收集证据
3403
亲爱的律师们,你们好!我现在遇到了一个劳动纠纷,事情是这样的,我是一个挖掘机员工,之前说工资是月结,
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期未签订合同,50天临时辞退,无补偿,只支付当月工资。公司支付工资时使用现金避税。我可以提起劳动
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申请劳动仲裁需要收集什么证据
劳动合同、工资单等
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关于劳动仲裁我应准备什么样的有效证据?
你的劳动关系的证明已经具备,基本可以了
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如何申请劳动仲裁拖欠工资?
具体的程序在这里很难三言两语讲清楚,
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我如何收集我这些年来劳动的证据?是应该先走劳动仲裁还是先起诉。还有人说可以申请劳动监察,这样更有效吗
如果没有证据,很难追讨加班费.必须先劳动仲裁,不服仲裁裁决才能向法院起诉. 你可以向劳动检察大队投诉.
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是否犯了错误?是否有补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,可以提前一个月书面通知辞职
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你好,我想问一下常见的变更合同有哪些情形
可以变更合同的情形如下: (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 (二)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 (三)由于不可抗
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女警官在产假期间从工资中扣除职务津贴(警察特殊津贴)是否合理。
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从公司辞职不办理离职手续,今天的档案去了哪里
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法律分析:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《中华
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