2010年因工受伤,鉴定为十级伤残。现因

更新时间:2015-01-12 21:11:19
问题描述:
2010年因工受伤,鉴定为十级伤残。现因公司破产,要解除劳动合同,该怎样来算失业补偿?现年龄40岁,女。求助。
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    2015.01.12 21:11:19
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    基于以上情况,你方可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
    2015.01.12 14:50:37
    点赞
    经济补偿是不是额外算得?
    2015.01.12 15:12:22
  • 彭彩明律师
    服务地区:四川-成都
    得有就业补助和医疗补助等,大约有四五万吧,要算!
    2015.01.12 13:49:11
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    具体该怎样来算呢?
    2015.01.12 13:49:45
  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    要根据你的工资来算。
    2015.01.12 13:55:00
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    工资1200
    2015.01.12 13:56:06
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我本人由于工伤造成伤残,本人工资4300,年龄27,想解除劳动合同,能得到多少补偿。
你好: 1、需要结合你的自身情况,详细为你逐项计算; 2、你的工伤五级经过法律认可的机构鉴定了吗? 3、你所遭受的工伤经过法律认可的部门认定了吗
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工作了11年的老员工被老板解雇了。原因是员工58岁,被解雇了。请问,如何补偿,能补偿7年的社会保障吗
经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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九三年的工伤,2008年鉴定为五级伤残
可以主张一次性伤残补助金等
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因工受伤,伤残鉴定八级如何赔偿
可以得到经济补偿金,一次性伤残补助金,伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。还有拖欠的工资及25%的罚金。建议与专业律师联系,得到更多的补偿。
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我是2008年受伤的,认定为七级伤残
您好,请注意诉讼时效的问题。
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的
根据青岛市工伤保险条例的相关规定,九级工伤赔偿标准如下: 1、医疗费、食补助费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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