左足第五跖骨基底部骨折属于几级工伤

更新时间：2018-03-15 11:22:49

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左足第五跖骨基底部骨折属于几级工伤

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你好！所申请鉴定机构为你单位所在市（区）劳动能力鉴定委员会。所需提交材料大致如下，具体请咨询鉴定机构。
（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。　　
（2）工伤认定决定书原件及复印件。　　
（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。　　
（4）提供完整连续的病历材料　　
其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。　　
未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2015.01.08 14:56:06

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刘哲律师
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建议先申请鉴定，以鉴定结果为准，赔偿数额要根据伤残级别和工资以及实际损失确定。

2015.02.08 21:03:47

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怀向阳律师
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建议先申请鉴定，以鉴定结果为准，赔偿数额要根据伤残级别和工资以及实际损失确定。

2015.01.09 01:38:25

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尚冰冰律师
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建议先申请鉴定

2015.02.13 13:25:48

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一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

2015.02.16 18:58:52

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1. 医药费：由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（包括治疗期间和康复期间），工资应维持原待遇不变。停工留薪期的长短需通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
3. 护理费：对于生活不能自理的工伤职工，用人单位应安排护理或支付相应的护理费。
4. 住院期间伙食补助费和交通费：这两项费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则相关费用由用人单位承担。具体标准可能因省份不同而有所差异。
5. 工伤一次性赔偿：
（1）若选择继续履行劳动合同，根据《工伤保险条例》规定，可享受一次性伤残补助金。以10级工伤为例，补助金额为97个月本人工资。
（2）若解除或终止劳动合同，除了一次性伤残补助金外，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额因省份和赔偿额度不同而异，建议咨询当地劳动保障行政部门以获取准确信息。

2016.03.16 01:44:30

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骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。
　　工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.
　　工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018.03.15 11:22:49

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王增辉律师
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你好，建议先申请鉴定，以鉴定结果为准，赔偿数额要根据伤残级别和工资以及实际损失确定。

2015.01.08 14:35:35

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李同红律师
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工伤还是人身损害？如需帮助可以来电详谈。

2015.01.08 14:59:43

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李建成律师
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你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿和实际发生的住院医疗费、伙食费、营养费、交通费等相关费用要求赔偿

2015.01.08 22:24:06

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