本人21工龄,未到退休年龄。如单位辞退

更新时间:2015-01-09 19:42:18
问题描述:
本人21工龄,未到退休年龄 。如单位辞退我的话工龄费怎么计算?现单位效益不好,已放假三个月,单位交保险金,如有最低生活保证金是多少?我是无锡市惠山区的,多谢!
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    2015.01.09 19:42:18
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退休年龄已到但年限未到,单位能否解聘
如果已经能够享受劳动保险待遇的,劳动合同终止
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过了退休年龄被单位辞退了,没有社保
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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我是2018年8月入职签了一年合同,2019年又签过一次3年到2021年合同期满需要公司给与经济补偿
法律分析:首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。
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你好我因为身体不好想请假五天公司不给让我自己去拿离职单
你好、协商不成建议去劳动监察投诉。
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一家公司入职,原公司没有签订劳务合同,离职我可以要求赔偿吗?
就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的,劳动者可以对这个期间主张双倍工资的,这是法律支持的。
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