辞退员工通知书没有给

更新时间:2015-01-04 18:33:21
问题描述:
辞退员工通知书没有给
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    需要的,,,,
    2015.01.04 07:06:35
    点赞
  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳 186-2848-7578
    咨询我
    可以向单位要
    2015.01.04 18:33:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞退通知书范本
员工辞退通知书范本
辞退通知书 6300
公司辞退员工应出具怎样的书面通知书?
您好辞退员工需要给与补偿的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工,必须邮寄书面辞退通知书吗
需要根据具体的情况判断,如果该公司的行为涉嫌违法解除的,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿,建议电询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不按管理安排开除,如何写辞退通知书。
需要根据具体的情况判断,如果该公司的行为涉嫌违法解除的,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿,建议电询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
口头辞退员工提交劳动合同终止通知书。
单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。用人单位应当在解除或终止劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工劳动合同到期不续签通知书范本。
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作态度散漫,怎么写辞退通知书。
您好,建议协商解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工告知工会通知书
辞退员工时间告知:一般情况下,用人单位辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人;若员工不符合录用条件或者存在严重过错,用人单位可以不经提前通知解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工告知工会通知书
可以要求出具书面通知
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工如何通知工会的通知书
被辞退书面通知或通告作为证据。 1、有被辞退的直接或间接证明,例如书面通知或通告。 2、没有或无法得到上述证据的情况下,可依据《劳动合同法》第五十条的规定,要求
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工通知工会的通知书模板
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 282633 人
电话功能被封,流量还能用吗?
刚刚
吴亮律师
近期帮助 282633 人
刚写的离职申请书,第二天就叫我不要去上班了,说你离职了自己签字了,公司不上班了,他不让上班
31秒前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我厂里急辞职说要扣我全部底薪该怎么办
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45084 人
租房合同签了三年,(如有违约分文不退)请问我可以根据违约金高于20%,能适当要回一点吗?
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我在一个饭店上班,但是我下个月就要离职,却不给办
5分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 35015 人
小额农贷延期
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我想让你们看看一份合同的合法性
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 12023 人
支付宝的花呗借呗起诉了可以再次申请延期一年还款吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询