劳动者违反竞业限制需支付违约金,数额如

更新时间:2015-01-03 20:36:06
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劳动者违反竞业限制需支付违约金, 数额如何确定?完全按照约定?法律上有关于这方面的规定吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    这个有问题的
    2015.01.03 20:36:06
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法院调解书的内容是,任何一期违约需付100万违约金,这个违约金的规定是有什么相关法律依据的吗?
在有些合同中,当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法,而对违反其他主要义务的行为没有约定,此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
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这个员工想解除劳动合同,还需要支付违约金吗?如果需要大概需要支付多少金额法律上有没有约定?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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双方若违反劳动合同,是应该按约定的金额支付违约金,还是只需支付法律规定的赔偿金?怎么解释?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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公司签订劳动合同时有协议过违约金金额。如果付了违约金,有什么法律依据吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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关于违反竞业限制的问题
详细了解相关情况后,可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助,可电话联系。
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竞业限制违约金
不合理。。。。
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劳动者违反服务期约定的需要支付违约金吗
通知走人就可以了 提前三十天 如果是有对你做专项培训的话 要赔钱
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