公司只想通过工伤赔偿推卸责任，应该怎样和公司方谈呢？

更新时间：2015-02-25 09:20:57

问题描述：

您好！公司只想通过工伤赔偿推卸责任，应该怎样和公司方谈呢？

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常路律师
服务地区：北京-北京

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

2014.12.31 23:52:07

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您好！可以知道您的联系方式吗？

2015.01.01 08:57:42
何竹兰律师
服务地区：北京-北京 150-1011-3533

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您好，您的具体问题是什么？最好来电咨询。

2015.01.01 21:30:26

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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您好，建议您协商解决，希望能帮到您。

2015.01.05 11:13:02

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胡文友律师
服务地区：北京-北京 158-0139-2399

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申请工伤认定了吗

2014.12.31 22:36:45

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申请了

2015.01.01 08:56:01
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咨询我

2013工伤认定办法全文|||　　2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第　8　号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 详细>>

2014.12.31 21:23:51

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您好，您具体面临什么问题呢？是纯粹的工伤还是掺杂着其他问题，比如没有签订劳动合同、没有缴纳社保？

2015.02.25 09:20:57

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家权律师
服务地区：北京-北京

协商不成，建议申请劳动仲裁

2014.12.31 23:14:31

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谢谢您们的建议！

2015.01.01 08:58:31
王传巍律师
服务地区：北京-北京

你能说明案情吗？如需帮助可电话详谈。

2015.01.01 10:02:07

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谷林树律师
服务地区：北京-北京

你好。如果你对公司的解决方式不满，可依法申请劳动仲裁。

2015.01.01 10:05:36

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

如果是在工作时间工作地点身体受伤的话，建议及时申请工伤认定。

2015.01.01 10:23:00

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何一然律师
服务地区：北京-北京

那只能委托专业律师与单位协商！

2015.01.01 11:49:21

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和广所律师
服务地区：北京-北京

什么叫“ 公司只想通过工伤赔偿推卸责任 ”？

2015.01.01 16:00:22

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公司工会代表说等工伤认定，而伤者本人以后的生活保障而没有作任何答复，只是推脱

2015.01.01 16:10:03

工伤确定之后会按照《工伤保险条例》的规定班里的。

2015.01.06 09:56:57
王蔚律师
服务地区：北京-北京

首先要求公司申请工伤认定

2015.01.02 20:16:53

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王文辉律师
服务地区：北京-北京

可委托律师和公司谈。、

2015.01.04 15:08:15

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刘红鹤律师
服务地区：北京-北京

具体是什么情况呢

2015.01.04 16:35:26

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