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辞退劳动争议

更新时间：2015-01-26 09:26:54
问题描述：
于2014年8月29日受聘入职，到12月22日止以在试用期内，脸部皮肤为由辞退，可要求代通知金或赔偿金等不？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 林鸿传律师
    林鸿传律师
    服务地区：福建-福州 158-0607-2491
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    你好，可以要求公司支付你半个月工资经济补偿金，我是福州本地专业律师，需要帮助可以找本律师
    2014.12.27 23:54:02
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    合同有个约定服装要满期限不要承担费用，其单方辞工未满期限该个人承担吗
    2014.12.28 09:34:43
    建议当面咨询律师，我是福州本地专业律师， 需要帮助可以找本律师
    2014.12.28 11:40:55
  • 林鸿传律师
    林鸿传律师
    服务地区：福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    可以要求单位支付相应的经济补偿金，我是福州本地专业律师，需要帮助可以找本律师
    2014.12.27 23:55:32
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  • 陈尔珠律师
    陈尔珠律师
    服务地区：福建-福州
    可以要求支付补偿金
    2014.12.28 10:00:03
    点赞
    合同对服装约定要满劳动期限,否则要个人承担费用,其单方辞职,要承担吗
    2014.12.28 10:10:01
  • 刘芳杰律师
    刘芳杰律师
    服务地区：福建-福州
    你好 可以要求用人单位支付补偿金
    2014.12.28 11:55:39
    点赞
    合同对服装约定要满劳动期限,否则要个人承担费用,其单方辞职,要承担吗
    2014.12.28 12:03:10
  • 戴金律师
    戴金律师
    服务地区：福建-福州
    试用期内可以不适合该岗位
    2014.12.28 15:17:48
    点赞
  • 张冬娟律师
    张冬娟律师
    服务地区：福建-福州
    不可以要求。
    2015.01.26 09:26:54
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