我今年3月24日在一家装饰公司应聘到项目经理,应聘时口头上约定试用期三个月,工资4000,转正

更新时间:2014-12-27 14:07:17
问题描述:
你好,我今年3月24日在一家装饰公司应聘到项目经理,应聘时口头上约定试用期三个月,工资4000,转正后工资5000.但是转正后公司从我的工资里扣除了应当公司为我缴纳的社保费用,我与公司领导咨询时,领导说公司就是这个样子,你要是不接受可以离职,我于9月22日离职。公司与我没有签过劳动合同,我想现在要求公司赔偿我,我应该怎么做?
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  • 薛桂荣律师
    服务地区:山西-太原
    您好,可以从第二个月开始请求支付未签定劳动合同的双倍工资补偿。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
    2014.12.27 13:13:36
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    申请劳动仲裁
    2014.12.27 14:07:17
    点赞
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