今年12月3日,员工培训完后有人提议AA

更新时间:2014-12-27 10:31:18
问题描述:
今年12月3日,员工培训完后有人提议AA制出去玩(自愿参加),完后一男女员工发生了性关系,女方控告了男方,现在女方又找到我,要求赔钱,赔钱的原因是:我是经理,说这活动是我组织的,有连带责任。请问律师,这合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    这是不合理的,
    2014.12.27 03:58:45
    点赞
  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不合理
    2014.12.27 10:31:18
    点赞
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违章必须30日内处理吗
违章必须30日内处理吗
行政纠纷 13535
我公司新员工5月4号至12号在职,5月13日离职,5月11日因采购领导给其300元,费用经财务报账后
您好,建议把剩余经费归还公司,然后让公司按照规定发放工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我今年7月3日开始上班,12月10日公司
可以申请仲裁维权,具体数额来所面谈
全部2个答案 >
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有一员工4月10日入职,11月7日提出不
协商处理,否则继续原岗位。
全部1个答案 >
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我今年5月4日签的实习协议到6月30日,5月14日公司人
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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我去年10月11日到今年3月6日在
单位拖欠工资,你可以在收集证据的基础上申请劳动仲裁。 如需帮助可联系我。
全部3个答案 >
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2013年12月11日入职的员工已
可以来电咨询。
全部2个答案 >
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