未成年签定的劳动合同生效吗

更新时间:2014-12-23 21:38:27
问题描述:
在纱厂做了五个月了 和班张矛盾很深 结工要扣我钱 8000多的工资扣下来只有3000多
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    你所谓的未成年指的是几岁?上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
    2014.12.22 22:03:33
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    你年龄多大?
    2014.12.23 21:38:27
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    使用童工是违法的
    2014.12.22 23:28:40
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,16岁以上就可以的。
    可以要求老板赔钱。
    2014.12.23 11:28:13
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我做了一个多月的兼职,工资也有3000多元,到了结工资,扣了我1000元,说我做的时间太短了
当事人的兼职工资被扣,可以向用人单位询问理由,理由不成立的,可以去劳动行政部门投诉;或者与用人单位协商,要求其足额支付;协商不成的,可以去申请调解、仲裁或者去法
全部4个答案 >
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我通过人才市场进到厂里上班底薪1500,加班费12块多周末加班双倍上了来了24天请了一天假工资他给我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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老板拖欠工资,我两个月的的工资是4000多块钱,被他扣的只有1000多块钱,我想问怎么处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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签定劳动合同
让他写声明。若有疑问可电话联系。
全部1个答案 >
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劳动合同补签生效嘛
可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
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劳动合同的签定
应与劳动者实际建立劳动之日起一个月内签定劳动合同是符合劳动合同法规定的。
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休完年假的员工必须上三个月的班才能离职。劳动法中有明确规定这个问题吗?
法律分析:劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者
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