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工伤有没有工资

更新时间：2014-12-23 10:15:07
问题描述：
我是实习生，在上班的路上骑车摔了一跤 休息了两个月这两个月有没有工资啊。（我去问了我们厂里的人事部主任他说我实习生没有帮我交保险没有工资啊）
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 汪君赋律师
    汪君赋律师
    服务地区：江苏-南京
    如果不是在校生实习，病假期间的工资不得低于最低工资标准的百分之八十
    2014.12.22 18:33:52
    点赞
    是在校实习生
    2014.12.22 18:34:44
  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当支付病假工资。
    2014.12.22 19:46:17
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  • 朱莉明律师
    朱莉明律师
    服务地区：江苏-苏州
    工伤期间有停工留薪期工资的，与用人单位是否为员工缴纳保险没有联系的
    2014.12.23 10:15:07
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上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资。
全部4个答案 >
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没有签合同什么也没有直接上班，在工厂工作了三四天，让我先休息回去等通知。半个月后说不要人，我问有没有
没签合同不一定发工资，若劳动者付出实际的劳动的，用人单位应当支付实际出勤天数的工资，并且若超过一个月未签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资给劳动者；不支付的，可
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工伤八级,医疗期只发基本工资岗位加技能还要扣各种保险,拿到手只有两百块
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工人工资2000元，工伤期间应发多少，医疗费公司已付
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 但是需要注意的是，停工留薪期一般不超过
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但是休息一个月只按基本工资的70%左右发放。由于后2个月还不可以行走。这样合理吗？
公司违法了,向公司要求工资,不行就投诉.
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