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宁波劳动合同纠纷
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劳动合同到期未续签继续工作是否有补偿
更新时间:2015-01-22 10:49:21
问题描述:
我是2012年7月进的公司,当时与公司签了2年的劳动合同,2014年7月到期后公司未与我续签,可我现在还在该公司工作,公司该扣的养老保险和医疗保险照扣,现在我向老板提出辞职,请问我这种情况有没有双倍工资的补偿,法律上面有没有相关规定?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡海立律师
服务地区:浙江-宁波
137-8000-3597
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可以主张的。
2014.12.22 19:11:05
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您好,胡律师,为什么有的律师说没有,有的说有补偿,这个有没有相关的法律规定?
2014.12.23 18:29:17
有相关规定,没有续签仍然是没签劳动合同。具体可以当面咨询。
2014.12.24 08:55:32
崔晓文律师
服务地区:浙江-宁波
159-6893-2924
咨询我
你好!恐怕没有,自己辞职没有补偿,要求双倍工资已经过一年。
2014.12.22 20:14:27
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姚志杰律师
服务地区:浙江-宁波
180-0664-8292
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有几个月双倍工资。
2014.12.24 09:13:06
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劳动纠纷律师团队
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
详细>>
2014.12.22 18:20:40
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黄文焕律师
服务地区:浙江-宁波
你好,提出辞职是没有补偿的。
2014.12.22 20:12:53
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张明夫律师
服务地区:浙江-宁波
有补偿的
2014.12.22 21:40:03
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陈晨律师
服务地区:浙江-宁波
可以主张没签合同的双倍工资
2014.12.23 09:39:06
点赞
张骞律师
服务地区:浙江-宁波
单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者儿科主张经济补偿金;具体事宜可委托律师提供法律帮助。
2014.12.23 10:03:08
点赞
刘兵律师
服务地区:浙江-宁波
没有双倍工资
2014.12.23 16:39:04
点赞
曹明祥律师
服务地区:浙江-宁波
你好,有的
2014.12.24 08:36:50
点赞
郭成律师
服务地区:浙江-宁波
可以主张未签订书面合同的双倍工资
2015.01.16 14:47:07
点赞
卓超律师
服务地区:浙江-宁波
可以补偿双倍工资,可与我联系。
2015.01.22 10:49:21
点赞
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