我在企业工作超过一个月了,但还不满一年,企业—直不和我签订劳动合同,在没有解除劳动关系的情况下,可以

更新时间:2014-12-22 22:02:30
问题描述:
我在企业工作超过一个月了,但还不满一年,企业—直不和我签订劳动合同,在没有解除劳动关系的情况下,可以要求支付双倍工资给我吗?
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6位律师解答
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付相应双倍工资。
    2014.12.22 22:02:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1388043 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以从第二个月开始要求支付双倍工资
    2014.12.22 16:16:16
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  • 徐徽律师
    服务地区:广东-广州
    可以的
    2014.12.22 12:07:02
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  • 陈云龙律师
    服务地区:广东-广州
    可以的,从入职的第二个月起算双倍工资。
    2014.12.22 13:17:17
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以的,具体情况可电话或当面咨询我。
    2014.12.22 13:33:31
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  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    可以。。。
    2014.12.22 14:18:13
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老板说要扣半个月工资,但是没有跟我签订劳动合同,这半个月的钱我可以要么?还有未签订劳动合同可以要求支
员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资,也就是说员工在新单位干了一年没有签订
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雇主没有和我签订劳动合同。我已经工作了一个多月了。如果他解雇我,我可以要求他支付双倍的工资吗?
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下: 1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的
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我在公司工作整两年,前不久公司无故解除劳动关系,两年里没有给我交保险,没有签劳动合同,解除关系
你好,单位违法解除劳动合同的可以要求赔偿金,标准是经济补偿金的二倍。单位不给交纳保险向劳动监察大队投诉。
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您好请问,没签合同怎么赔偿
法律分析:没有合同可以协商赔偿,协商不成的可以向人民法院起诉,请求赔偿。向法院起诉的,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,所以当事人应当准备好证明民事法律关
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你好律师,解除劳动协议赔偿标准是什么
违约解除劳务协议的,按照以下标准赔偿:如果劳务协议中约定了违约责任,也就是当事人可以在劳务协议中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金,那么则按照约
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企业要求从现在的企业签订离职手续,是否合法?
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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请问一下,试用期没有合同可以随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当
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忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
公司要扣一天工资合法:按照公司规章制度执行
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给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
首先,赔偿金额会受到骨折程度、治疗费用、康复时间等因素的影响。如果骨折比较严重,需要较长时间的治疗和康复,那么赔偿金额可能会相对较高
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