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公司解雇我,我能拿到多少补偿
更新时间:2014-12-19 16:27:08
问题描述:
我入职还有13个工作日就满一年,但现在公司提出由于发展需要要求对我进行解雇,而且还是马上离职,我想咨询 下我可以拿到多少补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈云龙律师
服务地区:广东-广州
若有签订劳动合同,可以赔偿2个月工资。若没有签订劳动合同,可以要求公司支付11个月的双倍工资。
2014.12.18 19:56:02
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目前公司不能通过劳动法第39条对我进行解雇,由于公司发展的需要马上对我解雇,那我是否可以引用第48条要求公司补偿我两倍的补偿金同时也可以引用第39条公司没有提前30天解雇通知要求公司补偿我一个月的工资
2014.12.18 20:13:28
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2014.12.18 21:52:40
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劳动纠纷律师团队
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同
详细>>
2014.12.18 19:53:51
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
95273
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
三个月的工资
2014.12.19 16:27:08
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郑海律师
服务地区:广东-广州
可以赔偿11月工资
2014.12.18 20:07:49
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