你们好,我已两年没领工资了,现公司辞退我,补偿是按社平工资补偿还是按我交的养老保险补偿

更新时间:2014-12-18 17:36:19
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你们好,我已两年没领工资了,现公司辞退我,补偿是按社平工资补偿还是按我交的养老保险补偿
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  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好:可以要求支付实际工资。
    2014.12.18 17:36:19
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  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,补偿按工资补偿
    2014.12.18 16:21:24
    点赞
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年底被辞退,公司得赔偿多少个月经济补偿,每月补偿是按我在职时月收入,还是基本工资补偿
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补
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最近公司没有活干,公司要辞退我,请问补偿金按基本工资补,还是按平均工资补
平均工资不是基本工资,两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资,即劳
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公司没有合适职位安排我,要辞退,应该怎么补偿我?按基本工资补偿,还是按平均工资补偿,有一张补偿协议,
是应该按平均工资赔偿的,如果合同上没有说清楚到底是按什么标准赔,那么公司如果按基本工资赔的话,你可以申请仲裁,要求按平均工资赔,但8个月的期限还是应该遵守的。希
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我不同意新的工资标准的话,公司解聘我,我可以得到补偿吗?大概可以补偿多少?那几个方面补偿?我的社会保
你的合同到期后,公司有权不与你续签合同。如果合同尚未到期,因为你不同意新的工资标准而解聘你,公司要按工作一年一个月工资的标准补偿你。社会保险应补,你可以直接到社
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如果劳动者还在试用期内的,公司不可以随意解除合同。劳动者存在以下情形之一时公司才能单方面与其解约:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单
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不想辞职,我该如何保护我的利益?
我因为一点小事而向公司提交了辞职报告,可公司不批准,我该怎么办?员工的辞职未经公司批准,且员工的辞职不需要雇主的同意。根据法律规定,劳动者可以提前30天书面
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