2013年云南省在岗职工平均工资是多少

更新时间：2016-03-31 15:51:42

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2013年云南省在岗职工平均工资是多少

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2014.12.21 22:57:49

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讨薪法律途径：1、先协商
先争取协商解决。
2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：
劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会组织的热线：12351
3、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠工资行为须是2年内发生;
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
6、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

2015.04.27 23:42:32

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根据规定，当用人单位与职工解除劳动关系，且符合特定情形时，用人单位需依据职工在本单位的工作年限及月工资标准支付经济补偿金。具体计算方式基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。然而，存在特殊情况：若职工月工资超过其所在直辖市或设区的市级政府公布的当地上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿标准将按照此三倍月平均工资的数额进行支付。

2015.05.23 00:51:20

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《劳动合同法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一) 劳动者主动解除劳动合同的;

(二) 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三) 用人单位依据特定规定解除劳动合同的;

(四) 用人单位依据特定规定解除劳动合同的;

(五) 劳动合同到期，用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意续订的;

(六) 劳动合同因特定情形终止的;

(七) 法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿的计算方式如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付经济补偿，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2016.03.31 15:51:42

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