公司未给交社保、未签劳动合同、拖欠工资

更新时间:2014-12-18 21:25:56
问题描述:
您好! 律师,我工作的这个店是成都的一个公司在金华以个体的形式注册的,有自己工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、公章、法人章等。 我从今年6月20日开始上班到11月4日离职,公司从头到我都没有给我和店里所有员工交过社保,在7月的时候还让我交过500元的工作保证金一直都没退,也没有签订劳动合同,现在我已经离职一个多月的时间,到现在公司都没有给我发10月份的工资,还有11月的工资,我是11月5号开始没有在那家公司上班。 和公司的资金往来都是由成都那边汇款到我的卡中。 我有的证据只有这张卡的收支流水和6月-10月的电子工资单。 我想问下,我这样的情况我应该怎么处理?可以要求得到怎样的赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
    2014.12.18 17:09:08
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  • 李小平律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以向社保部门和劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。以上内容仅供参考,希望对您有所帮助!
    2014.12.18 16:25:24
    点赞
  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    可以申请劳动仲裁
    2014.12.18 21:25:56
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