我在一事业单位连续工作了十九年的临时工,现在单位口头上说单位体制改革,不让上班了,单位也一直没有和我

更新时间:2014-12-18 09:32:29
问题描述:
我在一事业单位连续工作了十九年的临时工,现在单位口头上说单位体制改革,不让上班了,单位也一直没有和我签过合同,单位也承认说是违法辞退我的,请问,我该怎么维护我的权益,都需要单位补偿哪些部分?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。不合理,属于侵犯劳动者的合法权益,可以到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
    2014.12.18 09:32:29
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我已招工在单位可单位一直不让上班,而单位
你可以拒绝单位使用你的身份证。
全部1个答案 >
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尊敬的律师你好,我想咨询一下,我是一名临时工,我在局级单位的下属单位工作了两年,后因为局级单位要人我
  <中华人民共和国劳动法>第十六条规定, 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 计件工资制一
全部1个答案 >
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最后工地停工算账他们也没有说扣工资,我们辛苦的时候他们也不给加工资,这样合法吗?
非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资,整个二月份都放假都得照发工资 工资支付暂行规定 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工的劳动合同放入档案吗
劳动合同是需要放进人事档案的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的
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