关于拖欠工资及劳动合同到期

更新时间：2014-12-16 11:05:15

问题描述：

公司自2014年7月到11月无任何解释的拖欠工资，且劳动合同在11月到期也没有续签动作，请问律师，我们应该怎么进行仲裁，能拿到哪些赔偿

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罗继平律师
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刘朋辉律师
服务地区：湖南-长沙

仲裁要求支付经济补偿金

2014.12.16 10:36:14

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入职5个月，公司一直拖拉不给签劳动合同，6月工资拖欠至今未发，请问如何获得赔偿，该怎么赔偿法？

除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

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但公司从今年2月份开始拖欠工资到现在，请问如果我现在发起劳动仲裁，有哪些赔偿金可以追回呢?

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司一直不同意签劳动合同，现在这个月的工资不给我了，请问我该怎么办？劳动仲裁能得到多少赔偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解

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你要是拒绝签订的话，单位是可以不支付你经济补偿金的。

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　××客户，你好：　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：　　合同到期，单位不续签，应当补偿你。但单位试图以降薪降职为由，将不

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工龄每满一年，补偿一月的工资。

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我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份才过期，可是现在公司在四月底不愿意再继续

合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组

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现在卖了4年社保前面几年没有卖,当时没签劳动合同,现在还在公司上班,本人在长沙一公司上班有12年了?

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