签了劳动合同，但现在要辞职老板不让辞职，本想离职的，但老板说要我赔偿费用，这种情况怎么办

更新时间：2014-12-16 13:44:36

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签了劳动合同，但现在要辞职老板不让辞职，本想离职的，但老板说要我赔偿费用，这种情况怎么办

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刘宗伟律师
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你好，看你和老板的劳动合同是怎么签订的。劳动合同法规定员工只有在以下情况下才承担违约责任：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2. 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2014.12.15 22:26:14

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冉波律师
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提前一个月辞职

2014.12.14 17:19:19

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李行律师
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协商不成可申请劳动仲裁维权。

2014.12.14 18:59:19

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彭力强律师
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可提前一月通知离职，不用赔偿。

2014.12.15 09:40:25

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周九江律师
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你好，你可以提前三十天向单位递交解除劳动合同通知书，三十天后可以离开

2014.12.16 13:44:36

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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没签劳动合同，辞职跟老板说的，可是现在老板不发工资，还说我是自离，该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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可以提交劳动仲裁

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想辞职，提前一个星期说老板不让，要我找到替我岗位的人否则不让辞职，我该怎么办

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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辞职了老板不想发工资怎么办，也没有签劳动合同，可以要求赔偿吗？

可申请劳动仲裁，仲裁后需申请执行，执行情况视用人单位的财产状况而定

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我想辞职，老板不让我辞职，

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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想辞职，公司以签合同时说不辞职为由，不让辞职

你好，可以向劳动稽查举报，基本工作低于最低工资标准的，可以申请仲裁，要求补发工资，支付经济补偿金，如需帮助可以来电咨询。

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