厂里不按劳动法底薪计算工资,不交社保,礼拜天不算加班

更新时间:2014-12-15 10:25:04
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厂里不按劳动法底薪计算工资,不交社保,礼拜天不算加班
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2位律师解答
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  • 吴芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请劳动仲裁要求补交社保及加班工资。
    2014.12.15 10:25:04
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.12.14 18:21:25
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加班从来不按劳动法计算工资
协商不成申请劳动仲裁!!!!!!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司不按劳动法支付加班工资
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部6个答案 >
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计件工资制度与加班工资
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员工权益常识 38307
星期天不按劳动法给工资
你好,没有规定,但是不得低于当地最低工资标准。
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加班工资按照最低基本工资的计算,请假按照全薪扣款
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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单位合同签订的是底薪加计件工资,但计算加班费只计算了底薪的加班费是否和法
对的,这种情况下,因为还有计件工资,加班费只能按底薪计算
全部1个答案 >
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