提拔试用期间受党内警告处分是否影响转正

更新时间：2018-08-26 04:37:59

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提拔试用期间受党内警告处分是否影响转正

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刘锋律师
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影响的。。。。

2014.12.11 21:03:19

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劳动者和用人单位建立劳动关系后，试用期的社保标准应按试用期的工资来确定，转正后才按转正后的工资标准缴纳。用人单位应依法为劳动者缴纳社保。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临一系列法律后果，包括被责令限期缴纳或补足、账户查询、划拨决定、提供担保、签订延期缴费协议、财产扣押、查封、拍卖等。此外，劳动者合法权益受到侵害时，有权要求处理或申请仲裁、提起诉讼，工会也将依法维护劳动者权益。对于工资支付方面，用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，将面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付工资和经济补偿、赔偿金等。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2015.10.18 05:13:28

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试用期期限规定如下：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2016.09.22 11:01:55

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试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：
1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人：xxx。
7、日期：x年x月x日。

2018.08.26 04:37:59

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