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产假工资如何处理
更新时间：2014-12-09 21:27:51
问题描述：
我是私人企业，员工怀孕产假属员工私人问题请假，请假期间没有发放工资，请问这样处理违法吗？正确操作如何处理呢？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵向辉律师
服务地区：广东-深圳
员工产假是指生育小孩后的法定假期，这个期间是要支付全额工资的，但是未生育前几个月，请事假的，可以不支付工资。你这种处理方式，属于违法的，正确的处理方式让她主动申请离职，
2014.12.09 12:58:25
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
要看是什么假，详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。
2014.12.09 17:39:17
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
女员工休产假只要是合法生育应按正常工作时间支付工资，而不是员工私人的事情
2014.12.09 21:27:51
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