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公司报了保险，员工上班期间受伤，医药费应该怎么算，多久能报销？
更新时间：2014-12-07 23:14:46
问题描述：
公司报了保险，员工上班期间受伤，医药费应该怎么算，多久能报销？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林鸿传律师
服务地区：福建-福州
158-0607-2491
咨询我
你好，可以申请工伤认定，工伤赔偿项目与承担主体.
1、工伤医疗
治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。
2、停工留薪期待遇
工伤职工停工留薪治疗期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。3、因工伤亡待遇
因工伤亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。
4、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付5、生活护理费由工伤保险基金支付6、伤残津贴
1～4级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；5～6级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。
7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
5级、6级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，7～10级伤残的工伤职工自愿提出解除劳动合同或者是劳动合同期满终止的，用人单位应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我是福州本地专业处理工伤的律师，需要帮助可以找本律师
2014.12.07 23:14:46
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吴再发律师
服务地区：福建-福州
你好！公司有营业执照的话且有效期内，员工受伤则可以要求公司赔偿损失包括医疗费的。这些是公司该做的且应该帮你支付的。至于何时报销，若是社保的工伤保险则要看经办机构的进度有不了解的，若不是工伤保而是其他的则要保险合同的约定。可来电福州吴再发律师详细咨询
2014.12.07 20:03:52
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