弟弟在深圳一家工厂工作快一年了,工厂没有跟弟弟签订劳动合同,工厂给员工工资结算方式:一个月上班330

更新时间:2014-12-08 16:32:14
问题描述:
弟弟在深圳一家工厂工作快一年了,工厂没有跟弟弟签订劳动合同,工厂给员工工资结算方式:一个月上班330个小时(包括星期六星期天上班的小时数)。其中176个小时=1808元,超过的:330-176=154*(1808/22/8*1.5)=2373元。一个月上班330个小时的工资为:1808+2373=4181元。请问各位工厂的工资结算方式合法吗?弟弟应该怎么样维护自己合法权益?谢谢各位了!
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5位律师解答
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  • 罗强律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位应当自用工自日起一个月内与劳动者签订劳动合同,未签订的支付双倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有特殊情况的,可以安排加班,每月加班不得超过三十六个小时。你这个明显超过了很多,是违法的。
    2014.12.06 10:04:54
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  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    没有签到劳动合同可以要求双倍工资
    2014.12.06 00:04:11
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁, 主张未签订合同双倍工资赔偿,主张加班工资差额, 委托律师代理
    2014.12.06 08:17:10
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,工厂加班工资计算标准违法,未签合同违法,你可要求补发加班工资和未签合同期间的双倍工资。
    2014.12.06 08:20:27
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  • 李方敏律师
    服务地区:广东-深圳
    可以告公司不签劳动合同要求支付双倍工资。
    2014.12.08 16:32:14
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我想咨询一下关于我在一家工厂上班五年了,厂
你好,你可以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系,要求单位支付双倍工资差额、经济补偿金及补缴社保。协商不成,可以委托律师申请劳动仲裁。如需法律帮助,可以来电详询或
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我想咨询一下关于我在一家工厂上班五年了,厂
按照法律规定你可以辞职,并且可以要求所在单位给予经济补偿。
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我在一家私人老板的服装厂上班两年了,没签劳动合同
你好!协商不成的,申请劳动仲裁,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付不超过11个月的双倍工资。
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签定合同两年,在一家工厂上班。
即使在试用期内,也不能违法要求解除合同。你应要求单位提供解除合同的具体理由;如果理由不能成立的,你可以申请劳动仲裁要求单位承担违法解除合同的赔偿责任。
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在传媒公司签了一年合同,不想干了,怎么办?
可解除合同,具体操作如下:1. 与单位协商解除合同,双方达成一致即可;2. 提前通知单位解除合同,需按照合同约定的通知期限进行;3. 若合同中有违约金条款,可选
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在医院做完手术不给开病假条
除了病假条,您还可以提供医院的诊断证明、住院证明、手术记录等文件来证明您因病需要休息。这些文件通常包含您的病情、治疗情况以及医生建议的休息时间等信息,可以作为您
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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