国庆节期间用工单位没有放假,安排劳动者加

更新时间:2014-12-05 00:59:25
问题描述:
国庆节期间用工单位没有放假,安排劳动者加班,而劳动者在此期间向用工单位正常请假,那么,劳动者是否应该得到假期期间的正常工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘宗伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以,这是国家法律明文规定的
    2014.12.05 00:59:25
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    应该支付正常工资。
    2014.12.04 15:10:58
    点赞
    签订劳动合同时,规定“用人单位安排劳动劳动者执行综合工时工作制度,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。”。这样的话也应该支付正常工资么?有无相关的法律条款依据?谢谢!
    2014.12.04 15:19:37
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如果用工单位不放假那
不符合劳动法规定,可向劳动监察大队投诉
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