签劳动合同时,是签的当地最低工资,那实际

更新时间:2014-12-03 11:19:10
问题描述:
签劳动合同时,是签的当地最低工资,那实际给付时,也是给签的最低工资吗?这种签最低工资的劳动合同,对劳动者那方有什么弊端?
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  • 杨国良律师
    服务地区:浙江-金华 137-5895-6187
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    一般都是按照合同约定发工资,除非双方有另行约定。
    2014.12.03 11:19:10
    点赞
    那我刚开始的时候,我部门领导告诉我,我的工资是交了五险一金后,还有3000左右(其实是不到3000),人事部当时问我知道工资吗?我说,交了五险一金后,还剩3000左右,大概也就2800、2900这样子。当时人事部的人并没有提出不对之处,但现在签了劳动合同后,在那上面只写了1470,那这样我是按照哪个呢?对我有什么不利之处?上面是口头交谈的时候说的,并没有证据的。
    2014.12.03 13:43:43
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