未签订劳动申请劳动仲裁

更新时间:2014-12-01 19:24:43
问题描述:
2014年7月到公司上班,到2014年12月依然没有签订合同,现在想要离职,申请劳动仲裁有可能胜诉吗?如果申请劳动仲裁公司说因为我的工作失误造成了损失要求我赔偿我应该怎么办?
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    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74574
劳动仲裁关于劳动引纷
你好,法定的工作时间为每天工作8小时,每周工作40小时。但有些特殊行业,允许综合计算工时,平均每月工作166、7小时,不超过这个的,一般不计算加班工资。法定节假
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劳动仲裁 本人都以和公司签订劳动
如果合同没有到期,公司无正常理由裁员是必须给补偿的,如果没给,那么可以申请劳动仲裁。如有其它问题,请联系刘律师
全部5个答案 >
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申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
仲裁程序 3704
未签劳动合同申请劳动仲裁
可以要求双倍工资.....
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无法申请劳动仲裁的劳动纠纷
可以请律师代为处理
全部8个答案 >
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申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
劳动仲裁程序 47416
企业未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
你好,你应当先申请工伤认定,然后再通过劳动仲裁向单位进行索赔。
全部8个答案 >
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申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
劳动仲裁程序 21784
申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,但需要提供基本的于单位有事实劳动关系的证据
全部6个答案 >
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申请劳动仲裁
申请劳动仲裁来维权
全部5个答案 >
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劳动工伤,申请劳动仲裁
需要了解更详细的情况才能答复
全部1个答案 >
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