本人与同一集团下的子公司a签订劳动合同,

更新时间:2014-12-03 13:14:50
问题描述:
本人与同一集团下的子公司a签订劳动合同,但现在公司下发文件叫我到子公司b去上班,且工作事项直接由b公司负责人安排。人事档案还在a公司。本人不同意过去,请问有什么解决的办法!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周超超律师
    服务地区:浙江-杭州
    法律规定用人单位不得未经劳动者同意擅自变更劳动内容和劳动地点,具体需看劳动合同系如何约定。
    2014.12.03 13:14:50
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从集团的子公司签了长期合同,调入另一子公司,那合同怎么算
要么新的子公司将你的工作年限继续计算,要么原来的子公司支付你经济补偿金
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我在萧山区的公司工作已经有16年多,现公司搬迁至湖州市安吉。请问:我能要求公司给补偿金吗?
企业搬迁补偿标准:如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
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我是杭州萧山的,然后现在孕期公司倒闭了,这个赔偿是怎么可以赔的?
孕期公司倒闭应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定赔偿,具体为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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一、过年不给三倍工资违法吗 1、过年不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资一般为如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括
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法律分析:不需要。企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的,劳动合同无须到劳动局进行备案也具备法律效力,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
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