劳务派遣合同已经签过两次,第三次签是签无

更新时间:2014-12-01 11:02:57
问题描述:
劳务派遣合同已经签过两次,第三次签是签无期限合同吗?如果合同未到期,不是由于劳动者原因被解雇,如何赔偿,是2n+1倍工资吗?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。可以考虑在律师帮助下准备证据,要求赔偿金等款项。
    2014.11.29 09:35:39
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    应是签订无固定期劳动合同,但解除劳动合同是否如你所讲需赔偿2N+1工资,要根据具体情况判断
    2014.11.28 23:03:43
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    如您第三次签想签固定期限的劳动合同,可以提出,如您不提出签订固定期限劳动合同,公司一般订立无固定期限劳动合同。赔偿是按2n+1赔
    2014.11.28 17:06:07
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司单方违法辞退,应当支付赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。
    有其他问题欢迎来电详询。
    2014.11.28 17:52:57
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  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
    2014.12.01 11:02:57
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签3次劳务派遣合同后可否签无固定期限合同
连续订立二次固定期限劳动合同即可提出订立无固定期限劳动合同,所以你有权要求公司签订无固定期限劳动合同,如果公司不愿签,你可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金,6
全部4个答案 >
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劳务派遣同样可签无固定期限合同
劳务派遣同样可签无固定期限合同
无固定期限劳动合同 39118
签3次劳务派遣合同后可否签无固定期限合同
法律规定是签订劳动合同,派遣协议是用人单位与用工单位单独签署的,你说的劳务派遣合同应该就是劳动合同,超过2次以上可以要求签订无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳务派遣同样可签无固定期限合同
劳务派遣同样可签无固定期限合同
无固定期限劳动合同 46604
劳务派遣能签无固定期合同吗
签订两次固定期限劳动合同,就能签订无固定期限劳动合同。
全部7个答案 >
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