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劳务派遣合同已经签过两次,第三次签是签无
更新时间:2014-12-01 11:02:57
问题描述:
劳务派遣合同已经签过两次,第三次签是签无期限合同吗?如果合同未到期,不是由于劳动者原因被解雇,如何赔偿,是2n+1倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。可以考虑在律师帮助下准备证据,要求赔偿金等款项。
2014.11.29 09:35:39
点赞
国晖武汉分所律师
服务地区:湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
应是签订无固定期劳动合同,但解除劳动合同是否如你所讲需赔偿2N+1工资,要根据具体情况判断
2014.11.28 23:03:43
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合同纠纷律师团队
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已帮助
850867
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如您第三次签想签固定期限的劳动合同,可以提出,如您不提出签订固定期限劳动合同,公司一般订立无固定期限劳动合同。赔偿是按2n+1赔
2014.11.28 17:06:07
点赞
乐园律师
服务地区:广东-深圳
若公司单方违法辞退,应当支付赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。
有其他问题欢迎来电详询。
2014.11.28 17:52:57
点赞
魏荣清律师
服务地区:广东-深圳
单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
2014.12.01 11:02:57
点赞
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劳务派遣同样可签无固定期限合同
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