我单位没制定具体的规章制度,可否根据劳动

更新时间:2014-12-01 21:35:16
问题描述:
我单位没制定具体的规章制度,可否根据劳动法规定的连续旷工十五天来与员工解除合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韦维律师
    服务地区:广西-柳州
    连续旷工15天可以解除劳动合同?劳动法有这个规定吗?对严重违反规章制度的行为要具体约定或另行制作规章制度并要求劳动者签字确认,否则会有纠纷。严重违反规章制度是个度的问题,由法院根据具体情况裁量,不好说死。
    2014.11.28 22:22:52
    点赞
  • 莫羡锋律师
    服务地区:广西-柳州
    可以。
    2014.12.01 21:35:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位没有履行劳动条例
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法司法解释
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷 19150
公司以劳动者严重违反公司规章制度辞退劳动
您好!若劳动者实施了严重违反公司规章制度行为,用人单位可依程序解除劳动关系并不承担责任。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动规章制度的制定依据
劳动规章制度的制定依据
劳动规章制度 36710
劳动规章制度必须备案吗?
i你好,需要备案咨询劳动局
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业劳动规章制度
向用人单位索取。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业劳动规章制度的制定程序
企业劳动规章制度的制定程序
劳动规章制度 12015
企业劳动规章制度
你的具体要求是什么
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位内部劳动保障制度
你好! 由单位自已制定!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位按照劳动规章,应补偿我多少休假或劳动补偿
没有星期天,肯定违反了《劳动法》的规定,至于如何补偿,要与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 310684 人
工伤认定已受理但来出结果可以起诉到法院吗
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 310684 人
成都快购科技有限公司无缘无故在支付宝扣款我该怎么办?
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 310684 人
我是醉驾在高速违停导致后车追尾一死一伤,我要付什么责任
28分钟前
吴亮律师
近期帮助 310684 人
和房东签了4个月的合同才退押金从4月23号开始签到现在8月13号,我自己交了4个月的房租,如果我明天
31分钟前
吴亮律师
近期帮助 310684 人
您好,小三与老公同居,该怎么办
36分钟前
广东天习律师
近期帮助 188165 人
一开始我跟公司谈的是中班,超出我的上班时间了.还有一个早班是9:你说我明天要上什么班他说如果我不
36分钟前
吴亮律师
近期帮助 310684 人
那个你好,因为家里出了事情,自离了,要扣百分之二十工资,合法吗
37分钟前
广东天习律师
近期帮助 188165 人
你好今年高考后被大专录取了不想去读,休学一年明年走单招可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询