劳动合同未到期，学校要解除劳动合同，可以要求哪些补偿
更新时间：2014-11-27 19:19:28
问题描述：
我2011年5月入职我们学校，每次签合同一年，连续签了四次，最后一次签的到期日期是2015年7月16日，前两天接学校通知要我离职，理由是所带的学生人数不达标（学校不招生了，分批裁员）。如果不想离职，学校给找了另外一份工作，但是同意去工作，不算工龄，不给补偿。另外，入职以来，学校只在今天5月份的时候才开始给我们交社保，之前让我们签了一份自愿放弃的保证书，工资里有一项是300元的买社保的钱。和我情况相同的还有两名同事，请问我们可以申请哪些补偿？谢谢？
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