单位强制转岗,不转岗就待岗
更新时间:2014-11-25 22:45:13
问题描述:
我是中国南车湖北**电机有限公司的员工,与单位签订有无固定期限劳动合同,因对合同法不了解,当初签订的是空白合同,纠纷发生后我要求查看合同,发现在工作岗位一栏中由单位统一填写为操作工/辅助,并且在合同中有单位可以根据需要调整员工岗位的条款。合同一式两份,签订后一直由单位保存。
我从部队退伍到单位工作已经十余年,一直从事着机修钳工的工作。现在公司以经营需要为由,强制要求我转岗,不服从就只能待岗。并且即将年底发放的奖励也会受到影响。我不愿意转岗,打算申请劳动仲裁单位的转岗或者待岗决定无效,恢复我原从事的机修钳工工作。请问劳动仲裁胜诉的几率大吗? 如果请律师代理仲裁费用是多少?
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