西安劳动局投诉电话，不发工资是打劳动局的电话吧？劳动局还分哪个区吗？

更新时间：2019-01-05 18:18:23

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曾斌律师
服务地区：陕西-西安

分区的，一般找各区的劳动监察大队

2014.11.21 15:02:55

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你好，不发工资的情况，建议先是跟公司协商，协商不成的话就去劳动局投诉，劳动局也是分区域性的，每个区都会设有劳动局。

2014.11.21 14:11:19

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你好分的，一般是打劳动监察大队的电话。

2014.11.21 15:20:10

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工作纠纷处理流程：

1. 发生争议后，首先尝试协商解决。
2. 若协商无果，可着手搜集证据，随后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁旨在由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决，是向法院提起诉讼的必经程序。
4. 提起劳动仲裁的一方需在争议发生一年内提交书面申请至劳动争议仲裁委员会，除非存在不可抗力或其他正当理由，否则超出时效将不被受理。

劳动仲裁具体步骤：

1. 当事人需在劳动争议发生60日内向辖属仲裁委员会提交仲裁申请，并附上申诉书及副本。
2. 申诉书需明确劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由、证据及证人信息。
3. 仲裁委员会将在收到申诉书后7日内决定是否受理，并通知当事人。若决定不予受理，会制作通知书送达申诉人；若决定立案，将向双方发出书面通知，并送达申诉书副本给被诉人。
4. 被诉人需在15日内提交答辩书和证据，未提交不影响案件审理。对于涉及30人以上劳动者的集体争议，仲裁委员会将在3日内作出是否受理的决定，并可能通过通知书或布告形式通知当事人。

2018.08.31 19:24:07

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你好，针对工作纠纷，建议采取以下步骤处理：

1. 发生争议后，首先尝试协商解决。
2. 若协商无果，可搜集证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行公断与裁决的过程，是提起诉讼的必经程序。
3. 提起劳动仲裁的一方需在争议发生一年内提出书面申请，除非因不可抗力或有其他正当理由，否则超过时效将不予受理。

具体操作时，请注意：

1. 确认与单位之间的劳动关系，如通过工资单、考勤记录、工作文件等证据。
2. 确认劳动关系后，可要求单位补缴社会保险及补发工资。
3. 单位解除劳动合同时应提前一个月通知，否则需支付一个月的经济补偿金作为代通金。
4. 自用工之日起一个月内应签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。
5. 若单位违法解除劳动合同，可要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
6. 若协商仍无法解决纠纷，可携带相关资料至劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提出仲裁申请。

2018.10.09 08:45:23

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如果用人单位在一个工资支付周期内没有支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉。如果对工资数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.01.05 18:18:23

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

现在是劳动纠纷投诉，实行属地化管理，在你单位所在地的区县人力资源与社会保险局的劳动监察大队投诉。

2014.11.21 14:55:32

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屈翠妮律师
服务地区：陕西-渭南

您好，若用人单位不发工资，可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁，请求解决问题，也可以通过当地劳动局进行咨询或者投诉。劳动局不分哪个街区。

2014.11.21 22:11:19

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