我跟公司签订了1年合同,然后试用期6个,

更新时间:2014-11-20 22:53:10
问题描述:
我跟公司签订了1年合同,然后试用期6个,我做了2.5个月遭到公司辞退。请问我会有赔偿金吗?而且本身这个合同签1年的试用期不是不能超过两个月吗?
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6位律师解答
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    首先,1年期的合同试用期最长2个月,公司约定2.5个月违法,应当补足差额部分的工资;
    其次,试用期后你即为正式员工,公司违法辞退,应当支付1个月工资作为赔偿金。

    你方可以依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    有其他问题欢迎来电详询。
    2014.11.20 17:02:23
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  • 陆明律师
    服务地区:广东-深圳
    首先合同约定的试用期超期违法,可以认定你的试用期为2个月。另外公司非法辞退员工应该向你支付2个月赔偿金。综上,你可以要求公司补齐半个月转正工资以及相应赔偿金
    2014.11.20 13:51:21
    点赞
    他是说我销量差,算无理由辞退吗?
    2014.11.20 13:58:41
  • 孙峰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求经济赔偿金和违法试用期赔偿金。
    2014.11.20 14:14:31
    点赞
  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,试用期约定违法,可以要求经济补偿金或者赔偿金
    2014.11.20 14:37:14
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    如公司违法应支付赔偿金
    2014.11.20 16:18:47
    点赞
  • 梁真民律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求相关的赔偿金。
    2014.11.20 22:53:10
    点赞
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